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寶豐管理所:共謀轉型同進步,交心談心暖人心

編輯日期:2019-12-26 16:15??來源:未知??作者:李文操

近期,伴隨著收費公路改革的進一步深化,收費模式和工作方式正處于轉型和變革階段,加上年末歲終,各項工作任務重、節奏快、壓力大,員工思想和心理問題逐漸增多,給站所的運營管理帶來較大的壓力。管理所為消除員工焦慮不安的思想包袱,增強工作的協調性和凝聚力,積極組織開展轉型談心交流會活動,為營造穩定、和諧的工作氛圍打下堅實基礎。

本次交心談心活動本著以誠相待、公平公正的原則,引導大家從自身崗位的發展、工作的轉型、業務的提升、管理中存在的問題等四個方面進行交流。通過溝通交流,廣泛聽取員工意見建議,認真了解員工的思想動態、工作動態、生活動態。特別是對員工的關心的素質提升、崗位變動、婚戀家庭等方面進行了深入的溝通。

在交流談心的過程中,大家漸漸放下思想包袱,在面對轉型升級的問題上,大家一致認為,不管任何人在任何崗位上,只有通過不斷的學習和提升,才能適應社會的快速發展。因此,管理所迅速調整,通過開展學習培訓、組織業務交流等活動,與員工同進步,共轉型,建立與員工溝通的“連心橋”,與員工一起成長。

通過交心談心,大家的思想疙瘩少了,心氣順了,增進了團結、化解了矛盾、促進了穩定。不少員工表示,通過此次交心談心活動,打消了心中埋藏已久的疑慮,今后將以更加積極、樂觀的態度全心全意的投入到工作、生活中去。

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